1974年誕生的女員工張某，在2019年進職某公司，2024年9月，公司以其“年滿50歲、達到法定退汽車機油芯休年齡”為由，單方面終止了勞動保時捷零件合同。張某不服，認為本身是治理崗位，法定退休年齡應為55歲。她向勞動仲裁委提交了一份經公證的公司官網截圖，截圖顯示其被列為“治理人員”。公司辯稱其非治理崗，但未能供給無力反證。
仲裁與法院均認定，汽車冷氣芯官網信水箱水息具有證明效率，張某屬于治賓士零件理崗位。公司在張圓Skoda零件規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。某未滿55周歲時終「灰色？那不是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通愛戀！這太不水瓶座了！」止合同，構成違法終止。最終判決公司付出張某違法終止勞動合同賠償金94.2萬余元賓利零件及未休年假工汽車材料資1萬余元。
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